INKLUDERENDE ARBEIDSLIV ( IA)

Bilde av 265848_443_600[1]Alle bedrifter i MajaTeknobygg-konsernet har inngått samarbeidsavtale med NAV om Inkluderende Arbeidsliv.

Samarbeidsavtalen bygger på intensjonsavtalen i regi av regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet.

Avtalen har som formål:

  • å redusere sykefraværet med minst  20%
  • flere med redusert arbeidsevne skal komme i arbeid
  • den reelle pensjonsalderen skal økes

Ved å inngå en slik avtale forplikter arbeidsgiver og de ansatte seg til å arbeide systematisk for å nå målene om et mer inkluderende arbeidsliv.

IA-bedrifter har til gjengjeld rettigheter som kun er forbeholdt disse virksomheter.

Alle bedrifter i MajaTeknobygg-gruppen tar på dette vis sin del av ansvaret for å skape et mer inkluderende arbeidsliv i Norge.